Rio de Janeiro, Brazil:
Um tribunal do trabalho brasileiro disse na sexta-feira que ordenou que a montadora alemã Mercedes-Benz pague o equivalente a US$ 7,3 milhões em danos por discriminação e assédio sofridos por trabalhadores em uma fábrica no estado de São Paulo.
O tribunal da cidade de Campinas, zona sul, onde está localizada a fábrica, disse que os funcionários que sofreram lesões no local de trabalho foram afastados no retorno ao trabalho e “expostos a situações humilhantes e degradantes”, incluindo discriminação racial.
Documentos judiciais mostraram que, entre 2004 e 2019, vários trabalhadores do maior centro de distribuição e logística de peças da Mercedes-Benz fora da Alemanha foram maltratados após sofrerem doenças ou lesões no local de trabalho.
No regresso ao trabalho após licença médica, sofreram “isolamento, incluindo isolamento físico” e foram “privados de oportunidades de promoção e aumentos salariais após terem sido designados como ‘grupo divergente’”.
Um trabalhador testemunhou que foi chamado de “macaco filho da puta” por um colega de seu chefe por não conseguir carregar mais de cinco quilos de materiais.
A vítima apresentou queixa ao seu supervisor, mas em vez disso recebeu uma suspensão do trabalho de três dias.
Outro dos demandantes, que é negro, disse que quando voltou ao trabalho lhe foram atribuídas tarefas como servir café e lavar o carro de um gerente, que em certa ocasião zombou de sua cor de pele.
O juiz do caso rejeitou a alegação da Mercedes-Benz de que as práticas eram “incidentes isolados”, dizendo que aceitar essa explicação representaria um “sério” revés para os direitos dos trabalhadores.
A Mercedes-Benz não respondeu imediatamente a uma consulta da AFP sobre o caso.
(Exceto a manchete, esta história não foi editada pela equipe da NDTV e é publicada a partir de um feed distribuído.)