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Alguns escritores pretendem desenvolver uma área de especialização ao longo de suas carreiras. Anna Holmes fez o oposto, seguindo a sua curiosidade onde quer que ela a levasse: política, relacionamentos, sexo, mulheres e questões de género, raça, cultura e livros infantis.
“Vamos colocar desta forma: eu não tenho ritmo”, disse Holmes.
Com uma nova missão, porém, ela pode estar perto de conseguir uma.
Sra. Holmes é a nova redatora de Work Friend, uma coluna publicada pela seção Sunday Business do The New York Times. Duas vezes por mês, ela dá conselhos sobre dinheiro, carreira e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. (A primeira edição da Sra. Holmes será publicada neste fim de semana.) É uma fórmula com a qual ela está acostumada, tendo explorado a cultura do local de trabalho em Salada Triste de Mesauma coluna da Bloomberg Businessweek.
Holmes assume as rédeas de Roxane Gay, que dirige a coluna desde maio de 2020, aconselhando os leitores sobre questões como expressar opiniões políticas no escritório, o que fazer quando os colegas se exercitam durante videochamadas e como reagir a situações excessivamente ambiciosas. , colegas de trabalho empreendedores.
Os leitores podem reconhecer a assinatura da Sra. Holmes. Ela é ex-colaboradora de Bookends, uma coluna do The Times Book Review, bem como de outras seções, incluindo Opinion. Em 2007, ela fundou a Jezebel, a popular revista online feminista.
Em uma entrevista, a Sra. Holmes falou sobre a evolução do local de trabalho, o processo de escolha de quais cartas enviar e muito mais. Esta entrevista foi editada e condensada.
Você cobriu um amplo espectro de tópicos. O que há de único no local de trabalho que faz você querer se comprometer com ele?
Gosto de pensar em problemas interpessoais. Não pretendo saber como navegar por eles o tempo todo, mas expor as ideias trazidas nas cartas que os leitores escrevem – isso também é uma educação para mim. Não é como se eu soubesse imediatamente como quero responder. Tenho que pensar no que sinto, mas também em como o autor da carta poderá reagir ao que tenho a dizer, e como o público também reagirá.
O local de trabalho está mudando e nós, coletivamente, estamos mudando com ele. O exemplo mais óbvio é, claro, como a Covid-19 inaugurou a era do trabalho remoto. Como isso afeta a forma como nos relacionamos com nossos colegas de trabalho? Ou como pensamos sobre nossos empregos? Ou como programamos nossos dias? Algumas dessas coisas podem ser enervantes de se pensar. Por exemplo, a IA irá tirar os nossos empregos? A tecnologia e a criatividade podem ser complementares ao trabalho que realizamos, mas também podem afetar-nos negativamente. Como podemos resolver isso?
Como você acha que sua experiência – em diferentes níveis da mídia – informará como você aconselha os leitores?
Bem, trabalhei como funcionário de baixo escalão, de alto nível – gerente, chefe, etc. – e em vários meios também: publicação digital, documentários em vídeo e impressos. Portanto, tenho que confiar na minha própria voz e opinião.
No final das contas, ser autêntico é a única coisa que posso fazer. Se eu analisar demais minhas respostas, ficarei paralisado. Estou ansioso para criar um relacionamento com os leitores que esteja vinculado a uma coluna, em oposição aos meus artigos aqui e ali.
Que tópicos você espera cobrir? Como você escolhe quais cartas responder?
Quando estou analisando os envios, tento responder às perguntas sobre as quais tenho algo a dizer. Muitas vezes fico agradavelmente surpreso com o quão eruditas e completas são as cartas, e quão abertos e confiáveis são seus escritores. Eu os analiso e marco quais parecem mais intrigantes ou desafiadores. Não os escolho porque aderem a uma certa ideia de como penso que deve falar sobre trabalho.
Depois, enviarei meus favoritos para minha editora, Sharon O’Neal, e teremos uma troca de ideias, e alguns deles aparecerão no jornal. Talvez depois de ter mais tempo para me familiarizar e ver quais tendências aparecem, seja possível que eu me incline para certas no futuro.
Quais são alguns dos tópicos que os leitores podem esperar em suas primeiras colunas?
Uma das primeiras cartas é sobre um colega de trabalho que ri demais. Outra é sobre ser jogado debaixo do ônibus pelo seu gerente para os superiores, o que meio que aconteceu comigo uma vez. Há outra sobre um colega de trabalho que jejua durante o dia de trabalho, e o redator da carta está preocupado que isso afete seu humor no local de trabalho.