O “unicórnio” Talkdesk está a tentar rescindir contrato com mais de uma centena de trabalhadores e, perante o descontentamento que foi manifestado pelos funcionários abrangidos, fez alterações à proposta de mútuo acordo. Oferece agora mais meio mês de salário, o valor (obrigatório por lei) das horas de formação não prestadas, um subsídio de teletrabalho, a manutenção do seguro de saúde até ao final do ano e a possibilidade de manterem os equipamentos de trabalho dados pela empresa. Mas o acordo continua a não dar acesso ao subsídio de desemprego.
A nova proposta de acordo escrito foi enviada aos trabalhadores esta terça-feira, com a Talkdesk a dar apenas um dia para responderem: até quarta-feira os funcionários em causa terão de dizer se aceitam ou não. O Observador tem questionado a empresa para perceber quantos trabalhadores já aceitaram as condições propostas, mas não obteve resposta.
Segundo informação recolhida pelo Observador, os trabalhadores tiveram, na sexta-feira passada, uma reunião à distância com o departamento de recursos humanos da empresa, onde ficou estabelecido que a Talkdesk iria alterar os acordos propostos para incluir as horas de formação não ministradas que não estavam a ser incluídas, mesmo para aqueles que não as receberam (esta inclusão é obrigatória por lei), e permitiria que os trabalhadores ficassem com o equipamento detido pela empresa.
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