Fazendo-os esperar
O presidente Biden não desistiu de sua defesa agressiva contra pedidos de afastamento: nas últimas 24 horas, ele reagiu contra os legisladores democratas, a mídia e os principais arrecadadores de fundos. Mas uma tentativa de apaziguar alguns de seus maiores doadores em uma ligação organizada às pressas começou mal: começou com mais de 30 minutos de atraso.
Para a campanha de Biden, isso pode não ser uma grande preocupação, dado o destaque que dá à arrecadação de fundos de baixo valor e ao ataque à ganância corporativa.
Mas, para um número crescente de seus financiadores, os esforços de Biden para retratá-los como um problema ignoram os problemas reais que colocam sua campanha em risco, relata Lauren Hirsch, do DealBook.
Biden começou o dia atacando os críticos da elite. Depois Depois de um fim de semana de campanha na Pensilvânia e Wisconsin, ele enviou uma carta desafiadora aos democratas do Congresso prometendo permanecer na disputa.
O presidente então ligou para a MSNBC “Bom dia, Joe,” considerado um local de mídia amigável, e criticou os doadores de grandes ingressos que o pressionaram a se retirar. “Estou ficando tão frustrado com as elites — agora não estou falando de vocês — as elites do partido”, ele disse. “Não me importa o que os milionários pensam”, ele acrescentou.
O presidente então fez alguns deles esperarem. Dezenas de grandes doadores foram convidados a participar de uma chamada com ele apenas 24 minutos antes do horário marcado para começar — apenas para começar atrasado. “Todos nós cancelamos reuniões para encaixar isso. Tão desrespeitoso”, uma pessoa que ligou enviou uma mensagem de texto para o DealBook.
Quando a ligação finalmente começou, a resposta foi mista. Biden passou quatro minutos lendo comentários preparados, de acordo com os participantes, e outros 14 respondendo a quatro perguntas que alguns ridicularizaram como moleza. Um pediu um discurso de elevador para dar aos eleitores, outro queria saber como ele lidaria com o próximo debate. (“Ataque, ataque, ataque, ataque”, ele respondeu.)
Dito isso, alguns na ligação se sentiram seguros de que Biden parecia energizado e comprometido, segundo a DealBook.
Biden tentou mudar o foco para Trump. “Terminamos de falar sobre o debate. É hora de colocar Trump no alvo”, disse Biden, argumentando que ele era o melhor candidato para derrotar Trump.
Um doador disse ao DealBook que a mensagem era: “Ou continue me apoiando ou não. Mas se não o fizer, e Trump vencer, a culpa é sua.”
A defesa do presidente está ganhando algum apoio. Membros do “esquadrão” que anteriormente criticaram Biden por trabalhar com os republicanos, incluindo as representantes Alexandria Ocasio-Cortez de Nova York e Ilhan Omar de Minnesota, disseram que ele deveria ficar.
Doadores e outros estão de olho em outra aparição de Biden: O presidente deve dar uma rara entrevista coletiva solo no final da cúpula da OTAN nesta semana.
AQUI ESTÁ O QUE ESTÁ ACONTECENDO
O Fórum Econômico Mundial e seu presidente são processados por discriminação. Um antigo funcionário do grupo suíço sem fins lucrativos, que organiza a conferência anual de CEOs e líderes mundiais em Davos, Suíça, acusou-o de “permitir uma atmosfera que é hostil às mulheres e aos funcionários negros.” O processo ocorre após uma reportagem do The Wall Street Journal sobre acusações de assédio sexual e comportamento discriminatório dentro da organização.
O governo Biden busca mais poder para bloquear acordos de investimento estrangeiro. O Departamento do Tesouro propôs uma nova regra que adicionaria mais de 50 instalações militares a uma lista de locais considerados sensíveis à segurança nacional. Se adotada, a regra poderia dificultar que empresas chinesas construíssem fábricas nos EUA, embora o departamento tenha dito que sua proposta não era direcionada a nenhuma nação específica.
Mike Bloomberg doa US$ 1 bilhão para a faculdade de medicina da Universidade Johns Hopkins. A doação permitirá que a maioria dos alunos frequentem gratuitamente, bem como aumentará a ajuda financeira para alunos de algumas das outras escolas de pós-graduação da universidade. É a mais recente grande doação de Bloomberg para Hopkins, sua alma mater, e a mais recente doação que permite que uma escola de medicina ofereça gratuitamente mensalidade para os alunos.
Powell na colina
Os empregadores estão contratando em um ritmo saudável, os Estados Unidos estão superando seus maiores parceiros comerciais e o mercado de ações está em território recorde.
Ainda assim, espera-se que Jay Powell, o presidente do Fed, enfrente um interrogatório de dois dias dos legisladores a partir de terça-feira, especialmente sobre as preocupações de que as altas taxas de juros estão alimentando uma crise de custo de vida.
Os investidores se concentrarão nos comentários de Powell sobre inflação e taxas de juros. No mês passado, o banco central emitiu sua projeção “dot plot” sinalizando um corte de taxa neste ano. Mas dados mais mornos de inflação e trabalho desde então aumentaram as expectativas do mercado para mais flexibilização.
Powell poderia sinalizar que cortes de juros estão chegando? O mercado futuro esta manhã estava apostando em dois, com o primeiro em setembro.
O presidente do Fed está sob pressão dos legisladores. Em uma carta para Powell no mês passado, os democratas do Senado, incluindo Elizabeth Warren de Massachusetts, instaram o Fed a se juntar ao Banco Central Europeu na redução das taxas. Ela escreveu que a política de manter as taxas em uma alta de duas décadas estava prejudicando famílias e empresas.
Houve boas notícias recentemente sobre a inflação. O Fed de Nova York pesquisa mensal de inflação na segunda-feira sugeriu que os entrevistados previam que a inflação e os preços dos imóveis cairiam no próximo ano.
Na quinta-feira, serão divulgados mais dados importantes sobre a inflação, com a publicação do Índice de Preços ao Consumidor; os economistas esperam que o tendência de resfriamento continuará.
Também vale a pena assistir na terça-feira: O presidente do Fed fornecerá uma atualização sobre se os credores em breve serão obrigados a manter mais capital em seus livros? Quando Powell testemunhou perante o Congresso em março, ele sinalizou um recuo das novas regras bancárias. As críticas às propostas ganharam força desde então, sugerindo que os esforços internacionais para harmonizar os padrões bancários podem ser diluídos.
A aparição de Powell acontece antes da temporada de resultados. Uma das poucas falhas no último trimestre veio de algumas empresas que revelaram que consumidores de baixa renda haviam retraído suas compras.
O poder de compra do consumidor novamente atrairá a atenção dos investidores, com os maiores bancos do país, incluindo JPMorgan Chase e Wells Fargo, divulgando resultados na sexta-feira e devendo dar uma visão sobre a economia em geral.
Aumento das apostas em uma batalha de aquisição de munição
A disputa pela Vista Outdoor, fabricante das garrafas de água CamelBak e marcas de munição como a Remington, está esquentando novamente.
A Vista disse na segunda-feira que seu parceiro preferencial de negócios, o contratante de defesa Czechoslovak Group, sediado em Praga, aumentou uma oferta para seu negócio de munição, para US$ 2,1 bilhões — a terceira vez que aumentou sua oferta. Mas um pretendente rejeitado ainda está apostando que vencerá, relata Michael de la Merced, do DealBook.
O mais recente: Pelo novo acordo da CSG, para cada ação da Vista que possuíssem, os investidores receberiam US$ 21 em dinheiro e uma ação do restante do negócio de esportes ao ar livre, conhecido como Revelyst.
Vista disse que a oferta do CSG valeu a pena $ 49 a $ 58 por açãofatorando a avaliação esperada da Revelyst após o início da negociação. Isso se compara com o $ 42 ação em dinheiro que a MNC Capital, uma empresa de investimentos administrada por um ex-membro do conselho da Vista, ofereceu no final do mês passado. (A própria MNC aumentou sua oferta diversas vezes.)
Mas a MNC acredita que a Vista está obstruindoouve o DealBook. Os dois lados não mantiveram nenhuma comunicação desde 26 de junho, quando os advogados da Vista pediram à MNC mais informações sobre seu financiamento, de acordo com um arquivamento regulatório.
A MNC forneceu os detalhes em 1º de julho, mas não obteve resposta da Vista até segunda-feira, quando a empresa rejeitou sua oferta de aquisição.
No comunicado de imprensa de segunda-feira, a Vista disse que havia se “envolvido extensivamente” com a MNC desde setembro de 2022, incluindo mais de 35 reuniões ou chamadas. Apesar dessas comunicações, a Vista disse que as ofertas da MNC subestimaram a empresa.
A multinacional pode estar apostando em assessores influentes para ajudar. Uma delas, a Glass Lewis, mudou sua recomendação sobre como os acionistas deveriam votar, para se abster de apoiar a oferta do CSG de US$ 2 bilhões na época. (O outro grande consultor de procuração, a Institutional Shareholder Services, fez uma mudança semelhante no mês passado.)
A Glass Lewis levantou questões sobre as previsões financeiras da Vista — ela não atingiu as previsões de receita e lucro nos últimos dois anos — e disse que a oferta da MNC poderia levar a uma proposta melhor.
Qual é o próximo: Os acionistas devem votar na oferta da CSG em 23 de julho. Não está claro quantos serão influenciados pelas recomendações alteradas dos consultores de procuração.
Os manifestantes não precisam se inscrever
À medida que a guerra em Gaza mostra poucos sinais de acabar em breve e a eleição presidencial dos EUA esquenta, as empresas estão lutando para lidar com a política divisiva. Os executivos devem falar? As empresas devem proibir conversas políticas? As empresas devem parar de contratar alunos de universidades que elas acham que não abordaram o assédio no campus?
O escritório de advocacia de Wall Street Sullivan & Cromwell está adotando uma abordagem nova e controversa: candidatos a emprego podem ser desqualificados se tiverem participado de protestos anti-Israel, escreve Emily Flitter, do The Times.
A empresa buscará envolvimento com grupos estudantis pró-palestinos. Mídias sociais, reportagens e filmagens de protestos serão vasculhadas em busca de evidências de casos explícitos de antissemitismo ou linguagem que a empresa considere “provocadora” para os judeus, disse Joseph C. Shenker, um líder da empresa.
Os candidatos poderão ser examinados mesmo que não tenham dito nada que viole a nova política. Shenker disse que os manifestantes deveriam ser responsabilizados pelo comportamento ao seu redor, ou então estariam adotando uma “mentalidade de turba”.
E os candidatos a emprego terão que explicar seu envolvimento, inclusive se tentaram impedir outros de fazer declarações consideradas ofensivas.
As empresas privadas nos EUA podem contratar quem quiserem, com algumas exceções para evitar discriminação. Na maioria dos estados, eles também podem demitir funcionários por suas atividades políticas. A Universidade de Columbia recentemente colocou três administradores em licença por tempo indeterminado após eles enviarem mensagens de texto que “tocaram perturbadoramente em antigos tropos antissemitas” durante um fórum sobre questões judaicas.
Em outubro, o escritório de advocacia Davis Polk rescindiu ofertas de emprego a estudantes que acreditava ocuparem cargos de liderança em grupos que culpavam Israel pelo ataque liderado pelo Hamas em 7 de outubro.
Críticos dizem que a Sullivan & Cromwell está tentando silenciar as críticas dos campi a Israel. Rawda Fawaz, advogada do Conselho de Relações Americano-Islâmicas, questionou a necessidade da política, visto que os candidatos a emprego já sabem que não serão contratados sem uma presença limpa nas mídias sociais.
Outros discordaram da aplicação da política a todos os estudantes que compareceram a um protesto em que uma declaração considerada ofensiva foi feita.
Será que isso poderia pegar? Nenhuma outra empresa de Wall Street discutiu publicamente uma política semelhante, mas quatro rivais da Sullivan & Cromwell estão considerando adotar regras semelhantes.
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