A HSBC Holdings Plc, fundada por um escocês há mais de 150 anos, nomeou Pam Kaur a primeira mulher diretora financeira de sua história.
O homem de 60 anos traz um longo foco em auditoria, riscos e conformidade ao longo de quase quatro décadas de carreira bancária, abrangendo vários credores globais. Ela ingressou no HSBC em abril de 2013 como chefe de auditoria interna, entrando logo depois que o banco admitiu violações de sanções e combate à lavagem de dinheiro e assinou um acordo de diferimento de processo com o Departamento de Justiça dos EUA.
Kaur, que estudou na Universidade de Punjab, na Índia, assume a sua nova função num momento desafiador, à medida que as taxas de juro caem e no meio de tensões geopolíticas nos principais mercados, incluindo a China e Hong Kong. O banco revelou na terça-feira uma ampla reestruturação em diferentes linhas de negócios e geografias, à medida que o recém-nomeado CEO, Georges Elhedery, embarca em ambiciosos cortes de custos.
O HSBC terá de encontrar uma forma de reduzir 2 mil milhões de dólares em custos para sustentar uma medida fundamental dos lucros do banco, segundo a Bloomberg Intelligence.
“Tínhamos um forte banco de candidatos internos e externos para escolher e Pam era a candidata excepcional a ser recomendada ao conselho”, disse Elhedery, que foi promovido de CFO, em comunicado.
As ações do HSBC caíram 0,4% às 13h03 em Londres.
Com a promoção, Kaur torna-se uma das mulheres mais experientes no setor bancário em toda a Europa. Ela era vista como a favorita para o cargo, à frente de outros candidatos, incluindo Greg Guyett, chefe de bancos e mercados globais, Willard McLane, chefe do grupo de estratégia e desenvolvimento corporativo, e Kavita Mahtani, CFO do HSBC para Europa e Ocidente. Mercados, informou a Bloomberg anteriormente.
Antes de ingressar no HSBC, ela também ocupou cargos de compliance e auditoria no Citigroup Inc. e no Deutsche Bank AG. Kaur atuou no comitê executivo do grupo HSBC por mais de uma década e foi nomeada chefe do mercado atacadista e risco de crédito em 2019.
Sua remuneração como CFO consistirá em um salário base anual de 803.000 libras (US$ 1,04 milhão), um subsídio de remuneração fixa de 1.085.000 libras e um subsídio de pensão de 80.300 libras.
Ela é elegível para receber remuneração variável discricionária que consiste em um prêmio de incentivo anual de até 215% do salário base e um prêmio de incentivo de longo prazo de até 320% do salário base.
“Semos bem-vindos por ver cada vez mais liderança feminina no mercado, especialmente para instituições financeiras multinacionais”, disse Melissa Fung, sócia da Deloitte LLP. “Isso também reflete o aprimoramento da política de diversidade do conselho de administração no âmbito do Código de Governança Corporativa sugerido pela HKEX.”
(Exceto a manchete, esta história não foi editada pela equipe da NDTV e é publicada a partir de um feed distribuído.)